Dal campo da Rugby all’aula
Il Rugby è uno degli strumenti più esaltanti e potenti per educare a vincere in azienda e nel lavoro: persone con ruoli, età e sesso diversi, si mettono in gioco in un percorso di crescita all’insegna dello sport.
Il Rugby è la metafora per eccellenza per Sviluppare la leadership, Fare squadra, Rischiare x vincere, Conquistare il mercato, Valutare le persone e valorizzare i talenti.
E’ uno sport pregno di Valori che determinano, come in azienda, la strategia.
Un team building di successo
Edoardo Gori
Debutta in Nazionale nel 2010 e vanta 69 presenze (caps) in nazionale.
Mediano di mischia della Benetton Treviso. 25 anni, nato a Borgo San Lorenzo (FI) il 5 marzo 1990.
“Penso che si possa crescere e migliorare lavorando molto anche dentro di sé”. Edoardo “Ugo” Gori
Francesco Minto
Debutta in Nazionale nel 2012 e vanta 23 presenze (caps) in nazionale.
Terza linea della Benetton Treviso. 28 anni, nato a Mirano (VE) il 20 maggio 1987.
“Adesso sento di non potermi più nascondere, non ci sono più alibi”. Francesco “Yao” Minto
Cosa Facciamo
Edoardo Gori e Francesco Minto, supportati dai trainer di Metàlogos, mettono a
disposizione la loro esperienza e il loro talento per supportare le persone e le imprese
a crescere e vincere.
PRATICARE LA LEADERSHIP
Tenuta sul compito, sostegno, contesto, ascolto, valorizzare le doti dell’altro, riconoscere il risultato del team, riprendere e rielaborare ciò che è successo, decision making nei tempi, leading by example.
FARE SQUADRA
Dai valori alle strategie, giocare con e non giocare contro, la followership e
leadership circolante e alternata, la
gestione del contatto, i ruoli e sviluppo delle competenze di team.
RISCHIARE PER VINCERE
Strategie, studio dell’avversario e del concorrente, analisi delle variabili, valutazione del rischio (probabilità che accada e danno stimato) contromisure, piano B.
CONQUISTARE IL TERRITORIO
Dal campo al mercato, game plan e
realizzazione, azioni e mantenimento
della strategia e tattica, capacità di
adattamento, capacità lettura
contesto, capacità di rispondere
concretamente alle richieste del
territorio/ambiente/cliente.
VALUTARE LE PERSONE E
VALORIZZARE I TALENTI
Valutare le skill dei colleghi rispetto
agli obiettivi da raggiungere,
promuovere la crescita dei
colleghi, valutare i risultati e non
giudicare, porre in essere azioni di
sviluppo del gruppo.
LEAN TEAM – CACCIA ALLO SPRECO
Quali azioni portano più “Kaizen”?
Identificare il valore e le azioni più efficaci e
meno dispendiose per andare in meta.
Il percorso è consigliato alle organizzazioni e ai manager
– che vogliono investire su Team capaci di perseguire le sfide;
– che vogliono definire, partendo dai valori, una organizzazione coerente con persone vincenti;
– che vogliono organizzare ruoli e funzioni in base ai talenti;
e alle singole persone che vogliono investire sulla loro crescita personale.
Contattaci
Metàlogos Ricerca Consulenza Formazione applica la metodologia formativa
dell’Outdoor Management Training® da 10 anni con più di 100 esperienze
svolte con aziende. La formazione Outdoor utilizza il supporto di situazioni
concrete ed emotivamente coinvolgenti, come il rugby, in sessioni
prolungate e mette i partecipanti di fronte a problemi nuovi e complessi per
sviluppare le competenze desiderate attraverso la capacità di apprendere
dall’esperienza. Il responsabile della formazione e dei trainer, Rudy Orzes, è
accreditato dall’Istituto Europeo di Neurosistemica di Genova.